一、培訓(xùn)背景

在過(guò)去的2018年，技術(shù)變革在財(cái)務(wù)領(lǐng)域的探索從火熱的媒體宣傳逐步轉(zhuǎn)變?yōu)槔潇o的落地思考?；ヂ?lián)網(wǎng)+、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算看似成為過(guò)去，財(cái)務(wù)機(jī)器人、區(qū)塊鏈發(fā)票、機(jī)器學(xué)習(xí)、大數(shù)據(jù)開始進(jìn)入2018年財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型舞臺(tái)并擔(dān)任主角?？上驳氖牵谖覀兊难芯考皩?shí)踐訪談中，技術(shù)熱門是否過(guò)去，我們看到越來(lái)越多的企業(yè)冷靜、客觀的看待看似層出不窮的新技術(shù)、新模式，并從財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型本身出發(fā)開始落地嘗試。

經(jīng)歷過(guò)2018年后，越來(lái)越多的人更加確定：2019年會(huì)面臨更多的“黑天鵝”、“灰犀牛”。企業(yè)發(fā)展周期從市場(chǎng)驅(qū)動(dòng)階段逐步走向經(jīng)營(yíng)管理驅(qū)動(dòng)階段，在國(guó)內(nèi)市場(chǎng)飽和、國(guó)外市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈的前提下，如何提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理能力是2019年企業(yè)管理者面臨的核心問(wèn)題。財(cái)務(wù)管理作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的關(guān)鍵，財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型升級(jí)如何在諸多不確定性中發(fā)揮作用，是2019年擺在財(cái)務(wù)管理者面前的問(wèn)題。

信息技術(shù)的使用是提高生產(chǎn)力的核心動(dòng)能，新技術(shù)、新模式如何推動(dòng)財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型在2019年將面臨新的課題。技術(shù)、模式創(chuàng)新如何推動(dòng)財(cái)務(wù)數(shù)字化？財(cái)務(wù)數(shù)字化在財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型中起到何種關(guān)鍵作用？有哪些工具和方法能夠推動(dòng)財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型？2019年，杰聯(lián)咨詢從自身研究?jī)?yōu)勢(shì)出發(fā)，整合企業(yè)典型財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型實(shí)踐，推出“企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型及財(cái)務(wù)信息化建設(shè)實(shí)務(wù)高級(jí)研修班”，以期在不確定性的環(huán)境中給予一些確定性的指引。

二、培訓(xùn)收益

50. 幫助您了解財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型設(shè)計(jì)框架與大財(cái)務(wù)理念；
50. 幫助您掌握如何采用信息化手段實(shí)現(xiàn)業(yè)財(cái)融合；
50. 幫助您掌握財(cái)務(wù)共享服務(wù)與管理會(huì)計(jì)之間的關(guān)系、未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)；
50. 幫助您掌握管理會(huì)計(jì)具體指引的基本精神與內(nèi)容；
50. 幫助您掌握最新司庫(kù)的理論與實(shí)踐發(fā)展。

三、招生對(duì)象

50. 大型企業(yè)集團(tuán)、跨國(guó)公司財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人以及會(huì)計(jì)部門、財(cái)務(wù)管理部門管理者和業(yè)務(wù)骨干；
50. 擬建設(shè)或已建立財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心企業(yè)的財(cái)務(wù)共享中心管理者和業(yè)務(wù)骨干；
50. 正在推行或準(zhǔn)備推行管理會(huì)計(jì)的企業(yè)的管理者和業(yè)務(wù)骨干；
50. 上市公司、國(guó)有企業(yè)、行政事業(yè)單位分管財(cái)務(wù)部門的企業(yè)高管、管理者；
50. 高校從事財(cái)務(wù)管理、管理會(huì)計(jì)教學(xué)的教師帶其他致力于了解和研究財(cái)務(wù)管理的有識(shí)之士。

四、課程內(nèi)容

（一）數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代下的財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型

1.數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代要求推進(jìn)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)融合

2.數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代要求提供個(gè)性化財(cái)務(wù)服務(wù)

3.數(shù)字經(jīng)濟(jì)要求提高會(huì)計(jì)服務(wù)的及時(shí)性

4.數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代要求建設(shè)財(cái)務(wù)共享服務(wù)平臺(tái)

5.數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代要求財(cái)務(wù)分析大數(shù)據(jù)化

6.數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代要求提高財(cái)務(wù)智能化水平

7.數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代要求改善財(cái)務(wù)人員配置

8.數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代要求財(cái)務(wù)人員具有數(shù)字化思維

（二）集團(tuán)財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型的方向設(shè)計(jì)

1.從事后反映走向事前提示、事中控制

2.從關(guān)注報(bào)表生成到關(guān)注管理決策需求

3.從核算會(huì)計(jì)記錄走向管理會(huì)計(jì)信息反饋

4.從核算型財(cái)務(wù)走向業(yè)務(wù)型財(cái)務(wù)與戰(zhàn)略型財(cái)務(wù)

5.從關(guān)注資金的流動(dòng)性走向資金的投融資運(yùn)作與戰(zhàn)略層面的司庫(kù)管理

6.從金字塔型組織走向扁平化互聯(lián)網(wǎng)型組織

7.案例：某跨國(guó)公司財(cái)務(wù)管理轉(zhuǎn)型職能體系及組織架構(gòu)設(shè)計(jì)案例

（三）財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型基于共享服務(wù)平臺(tái)的打造

1.財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型與財(cái)務(wù)共享服務(wù)的關(guān)系

2.財(cái)務(wù)共享服務(wù)與集團(tuán)信息化、管理會(huì)計(jì)的關(guān)系

3.財(cái)務(wù)共享服務(wù)實(shí)施規(guī)劃路線圖

4.財(cái)務(wù)共享服務(wù)實(shí)施的難點(diǎn)分析

5.財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心建設(shè)框架設(shè)計(jì)

6.財(cái)務(wù)共享如何支持管理會(huì)計(jì)發(fā)展

7.財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心日常運(yùn)營(yíng)管理

8.互聯(lián)網(wǎng)+會(huì)計(jì)（眾包）在財(cái)務(wù)共享的應(yīng)用

9.AI+會(huì)計(jì)在財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心的應(yīng)用

10.大數(shù)據(jù)在財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心的應(yīng)用

11.B2B模式在財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心的應(yīng)用

12.區(qū)塊鏈技術(shù)在財(cái)務(wù)共享應(yīng)用展望

13.財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)：成本中心or利潤(rùn)中心財(cái)務(wù)共享服務(wù)典型案例分析

（四）財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型的手段之一：管理會(huì)計(jì)

1.中國(guó)特色的管理會(huì)計(jì)框架體系建設(shè)

2.管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題全面整合企業(yè)信息、真正實(shí)現(xiàn)業(yè)財(cái)一體化管理會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)

3.預(yù)測(cè)、計(jì)劃、預(yù)算、報(bào)告一體化信息化平臺(tái)的搭建與利用

4.財(cái)務(wù)分析與績(jī)效考核在管理會(huì)計(jì)軟件平臺(tái)上的實(shí)現(xiàn)

5.“互聯(lián)網(wǎng)+”對(duì)管理會(huì)計(jì)體系的沖擊和融合

6.大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等新技術(shù)助力管理會(huì)計(jì)發(fā)展

7.管理會(huì)計(jì)與業(yè)財(cái)融合的區(qū)別與聯(lián)系

8.互聯(lián)網(wǎng)+管理會(huì)計(jì)實(shí)施的典型案例

（五）財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型手段之二：企業(yè)司庫(kù)

1.資金管理集中化、財(cái)務(wù)公司與司庫(kù)管理的關(guān)系

2.財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心如何發(fā)揮司庫(kù)的部分職能

3.司庫(kù)在企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理中的角色定位

4.司庫(kù)運(yùn)行流程與體系建設(shè)

5.如何在現(xiàn)有信息化基礎(chǔ)上建設(shè)企業(yè)司庫(kù)

（六）財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型的能力素質(zhì)要求與提升

1.財(cái)務(wù)組織轉(zhuǎn)型：核算型組織轉(zhuǎn)向管理決策型組織

2.財(cái)務(wù)組織轉(zhuǎn)型：金字塔層級(jí)型組織轉(zhuǎn)向扁平化組織

3.財(cái)務(wù)組織轉(zhuǎn)型：職能型組織轉(zhuǎn)向互聯(lián)網(wǎng)蜂窩式組織財(cái)務(wù)人員轉(zhuǎn)型：核算型人才轉(zhuǎn)向決策支持與執(zhí)行人才

4.財(cái)務(wù)人員轉(zhuǎn)型：財(cái)務(wù)專業(yè)人才轉(zhuǎn)向綜合型跨界人才

（七）企業(yè)財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型及信息化建設(shè)案例分析

1.某大型制造企業(yè)全球財(cái)務(wù)共享管理案例

2.某大型金融企業(yè)財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型與財(cái)務(wù)共享案例

3.某大型通訊企業(yè)財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型與管理會(huì)計(jì)案例

4.某大型能源企業(yè)財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型與管理會(huì)計(jì)案例

5.某大型軟件企業(yè)財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型與管理會(huì)計(jì)案例

五、擬聘師資

所有課程由杰聯(lián)咨詢精心組織的專門師資團(tuán)隊(duì)授課，授課老師皆具有深厚理論功底及豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

• 時(shí)間與地點(diǎn)  

總第8期  05月21日全天 05月22日-25日 05月25日12點(diǎn)  北京

總第9期  06月18日全天 06月19日-22日 06月22日12點(diǎn)   深圳

總第10期  07月23日全天 07月24日-27日 07月27日12點(diǎn) 北京

總第11期  08月23日全天 08月24日-27日 08月27日12點(diǎn) 青島

報(bào)名及培訓(xùn)費(fèi)用:
培訓(xùn)費(fèi)4500元/人(含培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)、現(xiàn)場(chǎng)咨詢費(fèi)、學(xué)習(xí)期間午餐費(fèi)及茶點(diǎn)等)；食宿統(tǒng)一安排，費(fèi)用自理。報(bào)名參加代表，請(qǐng)?jiān)敿?xì)填寫好報(bào)名回執(zhí)表并同銀行匯款憑證傳真至?xí)?wù)處，會(huì)務(wù)處按報(bào)名先后預(yù)留會(huì)議席位與學(xué)習(xí)資料，匯款方式詳見(jiàn)以下表格內(nèi)賬戶 ，報(bào)到通知在開會(huì)前一周發(fā)放。
聯(lián)系人：呂老師                       郵箱：838702418@qq.com     
咨詢電話：13521212418（兼微信）      010-87875866(兼?zhèn)髡?
注：1、此課程可提供企業(yè)內(nèi)訓(xùn)，內(nèi)容可以根據(jù)企業(yè)的自身實(shí)際情況量身定做          
    2、杰聯(lián)咨詢（www.gjwdesi.cn），500強(qiáng)企業(yè)培訓(xùn)、內(nèi)訓(xùn)、咨詢供應(yīng)商